我，到点下班

A.最近在举办2022年冬奥会，有个日本记者对东奥吉祥物，冰墩墩可以说是达到痴迷的程度了，他是来报道体育赛事的，还是来报道冰墩墩的？

无独有偶，最近看了这部剧，日本人是真的热爱熊猫，剧中的个中华料理，上海饭店。

啤酒杯子，熊猫装饰物，hhhh。

B.剧≠现实。

然而有所感悟，获得些快乐，甚至单纯的可以在消磨时光中获得些温暖，对我来说这就是我喜欢的剧。

C.人喝酒，不能让酒醉人。

D.我们不是为了公司而存在，有我们才有公司(中二hhhh)。

E.指导者不能给新人贴上新人类或怪物的标签，而应该看到他们的本质。

F.为什么对于上班时间那么严格要求，对于下班却那么随意？

Ps:虽然感情线结尾仓促，但是结局是我磕的cp.快乐～前期男朋友也算是女主的良师益友的，给了女主许多正向的引导，不过嘛，编剧要你是个炮灰。

我挺喜欢看日本职场剧的。

虽然会有点假，那种动漫式的假。

就拿这部《我，到点下班》来说吧。

干到进ICU的奋斗逼年年有，但没人会关注他们这点辛酸的小理由。

同是项目经理的三谷、贱岳，还有后半部的新人来栖，他们加班的理由相似，就是追求认同感。

而背后成因不尽相同：三谷是PUA最佳人选，因为她内向社恐，自尊心又强。

你只需要告诉她：加班才能被认可。

她就会拼命去做。

自尊心强的三谷贱岳大龄生育后，在职场鄙视链中处于劣势。

她内心惶恐，更需要态度来证明自己。

职场妈妈贱岳新人来栖是另一种形式的劣势，经验太浅，又急于证明自己。

职场新人来栖还有一位外包的设计师樱宫小姐，也可与他们归为同类。

她的外包身份本身也是一种劣势。

虽然她的努力只是用在了社交场合。

外包设计师樱宫如果说这四个人是因为有追求才加班，那还有个反例就是程序猿吾妻。

他加班是因为——没追求，下班也没事干。

颓废的程序员吾妻剧集给了每个人物一集的时长，和女主聊愈这份酸楚。

这就是日式的治愈感。

哪怕一件很小的心事，也会被看见。

比这些人层次更高的加班狂魔，应该就是女主的父亲和前男友了。

女主父亲亲述的奋斗理由，还要搭配泡沫经济的时代狂欢来服用：能让家人过上更好的生活。

像极了现在大厂程序员+全职主妇的家庭梦想。

同时代的大叔讨论泡沫经济而前男友更是一种“流川枫”式的神级人物，他就是不擅表达感情的技术宅。

加班就是热爱工作本身。

理由拽上天了！

技术宅男主这些加班理由都挺真实的。

如果让我当编剧，我还能写出：一个逃避带娃在公司溜号的新手爸爸；一个被催婚逼得无家可归的大龄单身女；一个被高额房贷和超期消费预支了未来，不得不小心翼翼的讨好这份工作的大厂丽人；一个内心忐忑，对领导点头哈腰的小组长…实是国内IT圈加班众生相。

而女主反加班的理由倒不真实。

依照国情有100种方法治她。

工作高效吗？

那就多给你带几个项目。

一边画大饼鼓励加肯定，一边甩大棒说你工作不饱和。

不需要认同和升职加薪？

我361末尾淘汰的大刀悬你头上，加一套价值观组合拳，看你敢不敢摆烂？

但是日剧总是充满动漫式的“燃”和“理想化”。

女主说服了最不可能反加班立场的两波人来反对加班：大老板和甲方爸爸。

被卸磨杀驴的部长常有，帮乙方缩短工时的甲方可是哪里都没有。

至于那个能被偶遇的大老板，不更应该振臂高呼996是福报吗？

《我，到点下班》还有一个触动我的点是借女主东山之口说出了工作之于人生的意义。

她说出了工作和生活最恰当的边界感：不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活，认识不同的人，拓宽自己的眼界。

不断积累类似的经验，才能完成好自己的工作。

她还说出了如此以人为本的工作理念：不是我们为了公司而存在，而是公司为了我们而存在。

要保证充足的吃饭和休息时间。

哪怕出错也不要让自己沦为牺牲品，脑子转不动的时候，可以稍微睡会儿。

我工作已经快10年了。

曾是需要认同感的来栖、三谷，也曾是失去人生意义感的吾妻。

那时候我的生活、健康都一团糟，拼命扑腾的工作也是事倍功半。

而当我能与“工作”这位大朋友和谐相处时，也恰是我认同东山说的这几句话的时候。

人生中很多事情都是这样：越是苦心追求时，越是求而不得；越是轻松自在时，越是清风自来。

在全网热评“996 ICU”时，正方反方意见鲜明，争吵不休时，一个新的日剧《我，到点下班》上映了，女主是个日本白领，在一家广告制作公司工作，负责提案和广告落地。

按道理讲，广告工作这是个忙起来翻天覆地的工作，但她保持着妆容精致，衣着得体，优雅的工作到六点下班，收拾包包，轻声跟同事道别，一分钟也不耽搁的下班了。

也许你会好奇，六点就下班的她着急去做什么？

工作成绩怎么样？

但实际上女主东山结衣是个高效率的工作者，电脑屏幕上贴满了一张张便利贴，写满了当天需要处理的工作，一边回复工作邮件，一边安排工作，并在安排完成后撕去对应的便利贴，慢慢的，到中午时，屏幕上的纸条越来越少。

每日下班后，她都会赶在6点10分之前到附近的上海饭店，去喝一大杯半价的啤酒，再加一份小笼包，这是她一天中最快乐的时刻！

为了将啤酒一饮而尽的时刻，宁愿从中午开始不喝水都值得。

结衣坦言，为了下班后有个享受的目标，那么一天都有动力迅速的高效工作。

对结衣而言，可以准时下班是她面试了上百家公司之后，进入现在这个工作的唯一理由。

可以准点下班，在天还亮着的时候回家，喝杯啤酒，与男朋友一起外出吃饭，或者在家一起烧饭，是她活着最大的乐趣，也是最不能迁就和改变的部分。

同事三谷是另外一种职场“前辈”女性。

工作认真细致，不善言辞，对职场新人使用她初入职场时的态度，高标准的要求着新人，对新人散漫的态度无论如何都看不惯，要求像她一样的，付出多十倍的努力工作。

一定要加班，一定要多付出更多的时间和努力才行。

而她个人也是，重感冒戴着口罩，咳嗽不止，还是坚持来上班，并在刚上班时就去教育新人，要努力、要认真，同时又对新人的工作成果永远有意见。

这种只一味要求多付出努力，却不看工作成果的工作价值观，被新人投诉。

多重压力之下，新人不愿意继续接受三谷的价值观，选择离职，并在离职时趁着三谷加班睡着，修改了三谷笔记本电脑密码，另她在要与客户进行广告提案前不能正常工作。

结衣在三谷被低落的时期，向三谷讲述了她初入职场时拼命工作的经历，就算不停的被要求，不停的被骂，还是坚持认真的完成工作。

慢慢的，她累了，走在外出工作台阶上时，只想着如果可以休息半年一个月就好了。

在这种心理暗示下，她从高高的台阶上摔下来，几十层的台阶上滚落到地上，当即就昏迷病危了。

病愈之后，她醒悟出来，自己的追求是生活和工作平衡，不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活。

但结衣并不是一个在工作上不积极的人，她之后开始不断的积累工作经验，慢慢对工作得心应手，而同时学习了高效率工作方法，并把方法分享给一个日日半夜回公司加班，完全没有爱好、没有私生活的同事。

1、制定工作计划，每天要做的工作都记录在目之所及的范围内，以免忘记。

完成一项任务时及时撕去，活越做越少，下班时刚好可以完成。

2、分解工作任务，把工作平均的安排在几天时间内，不能一天内安排过多，以免做不完，影响后面的工作进度。

日本一度也是一个倡导日夜兼程工作的国家，大家都拼命的工作，一直到经济泡沫时，停下来，发现自己的半生，完全没有个人的生活。

职场女性在怀孕做母亲之后，也面临着被洗牌，被安排轻松工作的命运。

结衣的前辈八重，在生育了双胞胎后的第四个月，就选择返回职场，担心自己的地位被新人占领，担心会在工作上落下同事太多。

为了可以重回工作，丈夫休产假在家照顾孩子，而她更加拼命，对领导表决心，保证孩子不会影响工作状态，不愿接受被安排轻松的任务。

孩子发烧了，她不敢让同事发现她的担忧，为了不早下班，只能拜托结衣去给丈夫送孩子的就医卡。

她的过分努力，发展到了接受合作公司不合理的广告提案修改要求，同事提醒素材有版权问题时，她还是坚持做下去，直到提案被驳回，并被对方公司高层拍着桌子发火。

团队在她的影响下，简直无所适从，所有人回头返工，而她只能不停地鞠躬道歉，没有可以帮忙的事情，还是待在公司，不敢回家陪生病的宝宝。

为了证明自己有用，自己的工作精神不会受孩子的影响，硬在公司熬到所有人都走了，才敢回家。

结衣不忍心看她焦虑，找了同事说明情况，大家一致决定钻到桌子下，造成全部下班回家的假相，只为了八重愿意早回家照顾孩子。

每个人的生活方式不同，结衣在重伤住院、与工作狂未婚夫分手后，慢慢找到了自己喜欢的人、喜欢的工作，以及天天存在的半价啤酒一杯。

她也天天在认真的活着，即使她没有996，没有007。

一个人是否努力，真的很难全部靠时间来衡量，热爱工作的人不分工作时长，任何阶段，都会努力的拼搏着。

我也会审视自己的生活，加班到9点回家时，究竟是工作效率问题还是工作任务太多，有没有合理安排时间的能力，有没有在工作中得到享受和满足？

如果996只是为了凑时间，在时间上安慰自己，又拼搏了一天，自己很努力的活着了，为了这种心理，维持着失衡的状态，真的需要改变。

在踏入职场的第九个年头撞上了这部日剧，全程讨论的问题击打了我的心弦 。

你，为了什么而工作？

工作，是你的一切吗？

2021年的“社会人”开始更多关注AI技术何时会取代自己的工作，或者为了保住自己的饭碗工，需要如何加强技能，升级战斗力去维系自己在人力市场上的能力认可。

无论是996或者007，工作模式和强度的需求，取决于是否明白工作的意义和价值。

那到底，人，是为了什么而工作？

简单的问题往往答案不一，多样性的答案正如一副众生相，可观人观己。

为了寻求物质生活的满足和安全感；为了获得成就感和他人及团队的认可；为了消磨时间；为了存钱养老；为了逃避情感上的不悦而将注意力转移......答案越多越说明工作的意义和价值，乍一看似乎能在精神和物质双层面带给人强烈的吸引力，这就不难理解为何当今“社会人”愿意花费如此多的时间和精力在工作上。

现代人类为何在死亡到来前，花费如此多的时间在工作上，甚至背井离乡，远离亲人，减少陪伴孩子的时间。

最可怕的是，会因为工作而产生压力、抑郁等一系列情绪疾病，最终无力缓解。

然而对我而言，我更想要知道，如何利用工作来完成人生的目标。

因为，工作是途径，而不是目的。

Work for life, but not life for work.理解并定下自己的人生目标和意义，结合“工作”的方向和选择来完成，我认为，这就是工作最大的意义。

让公司为了你而存在，在拥有健康身体和心理的前提下，花费足够的时间和精力在常年累月的工作中去实现自己对他人，对团队，对公司和社会的助力。

人生的成长总是依靠时间来完成，工作中的成就也是如此。

至于节奏、强度、时长、对人心和技能的锤炼，只要是以完成人生目标，提升自我为目的，皆无可厚非，他人评价皆不可议。

如冯唐所说，管理是一生的日常，成事是一生的修行。

工作自然是生活中承载修行的一部分，甚至可以成为表达人生追求和实现梦想的载体。

但你的追求和梦想才是人这一生最真切的引领。

讲讲我从这部剧观察到什么吧。

本剧女主东山结衣（吉高由里子饰）是一家网站设计公司的总监。

特别的是，她是一个到点下班的上班族。

看似不求上进的角色，感觉是为了现今专属定制的996话题剧。

只不过这部剧的野心更大一点。

不仅关注工作制度改革，还有尝试讨论现代社会的各种扭曲的就业观、婚姻观、人际关系、黑心企业等发生在我们周围的社会问题。

与其沉浸在996的骂战中，不如跳出来看看这个30岁和996制度say goodbye的女白领。

在崇尚加班文化的日本，她为什么可以理直气壮地准时下班？

甚至能当上总监？

带着这些问题，我们尝试复盘一下女主的职场之路。

为了方便阅读，以下简称女主为东山01）高效工作，才能准时下班女主身为一个总监，需要专业系统的业务能力，比如管理能力和统筹能力。

那她是如何做的？

早上一到公司，东山不会慢悠悠地进入工作状态，而是快速利落地安排下属做事。

她到公司的第一件事：优先去处理当日的工作任务。

作为一个职场人，工作就是要把时间“花在刀刃上”。

我们可以参考女主做事的方法。

她会把每项工作任务写在便利贴上，每撕一张便利贴，就会将这项工作安排给部门同事，把工作进行得有条不紊。

她不会勉强自己，会果断拒绝不紧急的工作项目，实行轻松上阵的工作方式。

女主并不是偷懒，而是头脑清楚，不让自己陷入盲目的加班状态。

多出喘气时间，才能更好的投入工作。

为了准时下班喝上一杯冰啤酒，宁愿一整天不喝水。

这里并不是让大家一天都不喝水，而是学习女主高效工作的精神。

女主也不是职场包子，当被同事三谷佳菜子邀请一起去聚餐，讨论下一个项目时，她果断拒绝。

因为高效完成工作，所以她才有底气拒绝，才能说出这样的漂亮话：“大家应该都想早点回家吧。

”

说实话，职场有这样一类人的存在。

白天磨洋工，拖延到晚上才开始做事，最后加班到半夜。

这种人把加班成为一种义务表演，自我感动到陶醉。

请问，你事情做完了吗？

而这恰恰是最浪费时间、最没有效率的表现。

女主，信奉965准则，有一套自己做事的基本原则：上班的时候高效工作，下班的时候享受生活。

我们可以从女主身上学到什么？

养成好习惯，学会聪明地工作，减少无效加班。

02）学会享受生活，才能更好工作女主除了工作高效，下班之后，懂得享受生活。

她的带货能力完全不输任何一个生活方式博主，第一集完全是“日式965生活方式范本”。

“下班不喝酒，白来世上走”，为了18:10之前赶上半价啤酒，她在最喜欢的上海饭店，畅饮爽快美味的啤酒，再配上小笼包，立即满血复活。

在爱自己这件事上，东山完全做到极致。

她会为了体检申请两天带薪休假，报个高级体检团。

看看人家一场完美周末是如何安排的。

舒服地泡个温泉，疲劳顿时烟消云散～

吃着高级日料，喝着啤酒，脑内剧场上演美好遐想～

马杀鸡一会儿，达到了身心灵的放松

看到这里，你是不是和我一样，已经变成一颗柠檬精？

其实，东山变成现在的模样，并不是一开始如此，她有一段辛酸的过往。

刚上班的时候，进入一家大公司，没有人教她怎么做事，一个月加班100个小时以上。

直到有一天，她在上班时从楼梯上摔下来，差点救不回来。

醒来以后，她才深刻领悟到身体健康的重要性，毅然决定辞职。

每个人都有选择自己工作方式的权利，知道你想要什么才是最重要的。

就像女主在鬼门关走过一回，最后幡然醒悟，知道自己想要什么样的工作。

她选择这家公司的原因是，工作价值观匹配。

价值观吻合的工作不是百里挑一，而是你能不能坚持。

毕竟女主面试了100家才找到适合自己的工作，毅力已经超出常人。

多少人能坚持，不将就找一份适合自己的工作。

你有没有思考过自己适合什么样的工作方式呢？

时间是你的，生活也是你的。

我们更需要学会思考，你到底想要什么样的生活。

03）职场是价值观不同的人组成的当然，职场有965的女主，也会存在其他类型的同事。

东山的同事三谷佳菜子，同为制作四部的总监，典型的工作狂，从上小学开始，没请过一天假。

但对于努力过了头的三谷佳菜子而言，认真工作是安生立命的本事，是自己安全感的由来。

曾经是社畜的她，没有被人表扬过，是在高压严酷的环境下，摸爬滚打才养成专业的职业素养。

所以带新人的时候，她自然用自己的那一套方法论，用对待自己的严苛要求，去对待新人。

她的行为是合理的，也是非常典型的职场形象，相信我们身边肯定存在这样的人。

总想告别过去那个被排挤、被忽视、被挨骂，弱小的自己。

在被打压环境下成长起来的人，他们信仰，只有拼命工作，才能不被人遗忘，不被任何人取代。

有人的地方就有江湖，更何况职场这个大环境。

女主嘴上说着心累，不愿意管别人的事，但她还是担心三谷佳菜子。

职场上，存在和自己想法不一样的人，很正常。

不同的价值观和工作理念产生激烈碰撞，是这部剧给我们带来的思考。

剧中第一集不乏令人耳目一新的观点，部分人可能觉得不适。

但这就是日剧的魅力所在，敢于直戳现实，够硬核，够真实。

小冒坚持原创的day293 近期最喜欢最舒服的日剧。

多少职场人想说不敢说，更不敢主动要求的，莫过于：理直气壮，对单位，对领导，对工作，大声宣布：我要准时下班！

所以，在看到这部4月16日开始更新的日剧剧名的时候，我都不用多做功课，就决定一定要看。

因为这是我梦寐以求的理想工作状态之一。

梦寐以求是什么，就是求而不得。

在整个东亚社会的职场环境下，加班文化都是压抑又不能忽视的客观现象。

在甚至想要更换概念，用宣扬奉献和自我奋斗倡导所有人投身“996”的现在，这个轻松舒服又很引人深思的日剧的出现，真是格外应景。

本剧阵容很不错。

主演有向井理和吉高由里子，内田有纪小姐姐也在，导演和编剧的代表作有《为了N》《四重奏》《非自然死亡》。

都是我喜欢且口碑好的剧。

吉高由里子饰演的女主角东山结衣，就职于一家“别人家的单位”。

虽然是加班现象严重的互联网行业，作为行业第二的网页制作公司，他们的理念是：“不要为了公司而活，让公司为自己而活”。

这自然是个超级诱惑。

但是话虽然这么说，事实上真的可以做到吗？

剧里充分展现了职场中，来自各种家庭背景的形色人物，对此的选择和态度：（一）职场妈妈，家庭VS事业的取舍内田有纪饰演的职场前辈，一出场就是以双胞胎母亲的身份快速回归职场。

领导同事一边佩服她放弃育儿假果断上班，一边又暗自唏嘘怀疑：哪有人让老公休育儿假，在家独自带娃的？

（即使日本夫妻任一方都可以合情合理合法地休假带娃，舆论依然认为这天经地义属于母亲的义务。

）她真的能够胜任繁重的工作和任务，甚至无怨无悔随时加班随时在线吗？

她真的可以不因为自己的家事，而麻烦同事，影响工作吗？

（二）迫切想要做出成绩的单身女性结衣的同事里，有一位女同事，由于非常强烈的上进心，所以自发要求承担更多工作，为求尽善尽美主动要求加班，还要带领组员一起加班。

（三）初入职场，工作态度和抗压忍耐能力远不如前的“宽松世代”结衣的直接助手，就是一个典型的日本“宽松世代”。

职场新人的毛病一个不少，不能承受压力和委屈，不愿意辛苦和额外付出，受不了一丝不公正。

随时把辞职挂在嘴边。

（四）为工作鞠躬尽瘁，至退休也丝毫不改变奉献态度的长辈很多领导，包括结衣的父亲那一辈的人，永远都抱着对公司感恩和奉献的态度，不敢更不愿意不努力，为此彻底牺牲了和家人相处的时间，以至于结衣小时候要靠妈妈摆放的照片记住爸爸的脸。

（五）职场中的中流砥柱们更不要提，工作效率一流，但是就是太能干，又好心负责的绝世好领导——男主向井理饰演的种田，也是女主的前男友，加班加到错过自己的订婚时间，好心帮助别的同事主动承担额外工作。

经常夜以继日，甚至回家就因为疲惫晕倒睡着了。

从而被分手了。

那么我们的女主结衣呢？

不在乎周围同事因为顾及众多，想做不敢做的氛围；可以忍受来自领导同事的当面质疑：“其他人一般都会工作到七八点，听说好像只有你会在六点准时下班呢。

”按照自己的节奏，始终高效率完成工作，该休假就放空，将工作和私人生活存在一个起码的边界。

形形色色的职场百态中，我最欣赏的就是女主的工作态度和方式方法：（一）工作追求的是高效率，而不是长时间。

工作总量=工作时间 X 工作效率与其强迫员工，点灯熬油不能回家，加班进行重复无意义的低效劳动。

不如鼓励大家，提高效率，更有方法地处理工作。

比如剧里的码农小哥，开头不回家天天赖在单位。

真的是有干也干不完的工作吗？

反而是因为生活空虚，无处可去，没有心理寄托再加上白天工作效率不高而已。

（二）必要的加班并不会推脱作为职场人，敬业，专业，负责是最起码的品质。

如果是必要的加班，大家都可以接受。

结衣一次也没逃脱过，休息时间，哪怕是家长见面都延后，就为了第一时间处理紧急问题。

必要的加班不会躲，但是加班常态化长此以往，一定存在问题，也极有可能引发风险和问题。

（三）拒绝打着工作名义，任何不合理甚至带着骚扰和歧视的应酬行为剧里有着很明确的案例。

我只想说，在一个身份和职位完全不对等的应酬场合，女性小心再小心，总不为过。

（四）不畏惧舆论，不因为人云亦云而强制加班。

勇敢做出自己选择。

亚洲国家的集体意识太强，高低阶级意识非常明显。

我们上过班的人，都深有体会，那种没有明说，但是无法反抗的压抑气氛，应该是很多人不想继续给人打工的一个重要原因。

（五）学会拒绝不合理工作，不合理请求工作应该更讲究方式方法，与其埋头瞎干，不如先暂停一下，抓住主要矛盾，提高效率，避免走弯路。

（六）好好休息是为了更好的工作结衣曾经作为新人，也是”沉默的大多数“，任劳任怨，吃苦耐劳，逆来顺受，身心俱疲压力大。

终于有一天，差点因为”过劳疲“出意外去世后，劫后余生，非常珍惜第二次活着的机会，顶住压力，勇敢追求自己想要的，更重要更值得的事。

我太理解结衣，后来宁可面试100家单位，也想坚持好好生活而不只是生存的心。

我也是因为自己被累进医院，家里人生病的事之后，彻底看开，劳逸结合太重要，工作保持适度的责任心就好。

我的人生里有工作，而不是工作里有我的人生。

大家上班高度集中密集劳动，必须保证有足够的时间休息和放松，才能形成良性循环，回归后的工作状态更饱满，更能提升工作表现。

何况，如果每天都很疲惫，哪里有时间提升自己的综合水平？

明明就是个能共赢的局面。

我特别喜欢的日剧《派遣员的品格》里，筱原凉子姐姐就是这样的。

上班高效如飞人，下班立马开启自己的生活，每年还固定去休假和流浪，也能有机会去get解锁各种证书和技能。

关键时刻，全部都依仗她的综合能力。

忙成陀螺的虚假勤奋，其实未必真的高效。

有足够的休息和空间，我们才有机会提高自己。

（七）对待和你理念不同的领导同事，如何处理分歧女主的同理心和说话之道，真的是一个很好的职场借鉴。

我在《未来简史》《人类简史》中，曾经看到这个观点：人类用技术提高效率，将我们自己从复杂，枯燥，繁重又耗时久的工作中解脱出来，就是为了让我们有更多的闲暇时间，过得更加轻松。

然而，我们却因为不断追逐高效率，很有可能逐渐将自己逼迫到更辛苦，更无法喘息的地步。

今天，女性可以参与工作，工作一周5天一天8小时的制度，都是经过无数罢工，抗议抗争来的结果。

我们，又为什么要选择倒退？

如题，这部剧堪称社畜的童话故事，美好却不真实。

你遇到过几家能严格要求不加班的公司？

你遇到过几个能无条件帮你摆平一切困难的的领导同事？

你遇到过几个见面客客气气要求合理还不是关系户的甲方？

你遇到过几个能听完你的没啥论据的长篇大论就给你加派人手的社长/大boss？

你遇到过几个为了让你不要拼命而跑去家里送饭谈心的同事？

反正以上问题，我的答案都是0.不过呢，我姑且当做国情不同吧，反倒是福永部长更符合我国国情的职场人，为了实现目标会使用各种手段，当然并不都是什么让人鄙视的手段，但是放在我国国情中，全部剧情里的桥段可算得上是温情脉脉，大大的良心企业了。

我一边看一边感叹，日本社会还是蛮宽容的，就像东山小姐，放在国内可能会被说微胖了，绿茶了，而在日剧中，全部是赞扬声一片。

算了，既然是童话，便当做童话来看就好了，还要啥自行车

昨天周五，没有加班，接着把最后的2集都看完了，看到女主和男主那个快速的打字声音的时候，我真的感觉，这简直了，描绘的如此真实而深刻，和我刀底稿的时候的感觉一毛一样啊。

2年前的这个时候，我刚毕业，现在，再过4个月，马上我的Title就要从Associate变成Senior Associate了。

对于职场，也有了自己一定的认识。

当时，快要毕业了找实习的时候，找到了以太资本的FA的岗位，面试官在面试的时候问了我一个问题"你能长期加班到11点12点吗？

“，我是那种不能缺睡的人，我一点没犹豫的说，“我不可以”。

或许那个时候天真的我，觉得，哪有不睡觉不休息好的人能工作的好啊？

现在，2年之后，我也加入了职场人的队伍，而且不可避免的成为了一名加班的社畜。

在机场，在高铁上，在出租车上，打开电脑，处理一些不知道是什么的事情。

女主刚入职场时，没日没夜的工作，还被前辈骂。

和我的经历何其的相似啊。

去年年审的时候，项目负责人带给我的是我从没有过的压力。

本来入职第一年，什么东西都不知道，然后负责人还不愿意教，每次如果同样的东西说了第二遍，就一脸不耐烦；分明不是我的错误，也要把气撒在我的身上。

当时的我，真的不知道自己究竟做错了什么才这么讨她的厌。

冷静之后想一想，并不是我的问题，我已经在很努力的做好自己的工作，只不过对方不认可，总是鸡蛋里挑骨头。

那我也没办法。

所以项目结束了，不出意料的被“release”了。

当然，我很感谢这段经历，让我清楚的知道，就算自己很努力的在工作，做出的成果不可能谁都会认可。

但是，我还是要本着一份责任心，将自己的事情做好。

不为别的，就为自己拿工资拿的安心。

那些整天啥也不干，就在公司里头吐槽这个人，吐槽那个人的，我也不知道他们究竟在想什么？

我也不想知道。

就像女主说的：连自己的事情都忙的焦头烂额，谁还有工夫去管别人啊？

慢慢的，有了第一年的工作经验，我也知道，团队合作是多么的重要。

你本不想加班，但是有些时候，要等另外一个人把一个任务做完了，你才能继续你自己的工作，这就造成了不可避免的加班。

由于工作的忙碌，我也拿工作当成自己内心的挡箭牌，不想去谈恋爱，不想去认识新的朋友。

啊！！

俺は 最低者！！

所以，有时候，我也在想，我是因为什么而工作呢？

1.为了钱？？

这破公司发的工资那么一点，第一年我一点钱没攒到！

买房子简直是天方夜谭。

2.为了消磨时光？

确实，有时候会这么想3.为了逃避恋爱和真实的世界？

确实，也有一点4.为了虚荣？

嗯，也会这么想过。

但，究竟为了什么，我觉得应该是为了生存吧，为了把自己选择的路，走的更好吧。

趁着周末的大好时光，多出去走走，多接触新鲜空气，多尝试新鲜事物，也许才是加班后，给自己最大的犒赏吧！

拿女主的话激励激励自己吧，哪怕加班也要以自己身体撑得住为前提，不要让自己成为公司的牺牲品！！！！

永远不要相信“不加班就不是好员工”的鬼话！

2019/6/29 下午16:37天气：晴，云很大！

-我对吉高真的无好感，两集拖不下去了。

-题材OK剧本不咋地，请问女主的专业是组织传播吗。

我只在开头看到女主在做本职工作。

-前辈回归后愈发令人不喜。

既然这个家庭的安排是妻子工作丈夫请了育儿假，那为什么妻子还要大半夜回家做饭？？

既然家庭主妇能全权管理好家庭内部，为什么丈夫在家就理所当然家里一团乱还老是要问妻子啥东西在哪儿？？

甚至很恶意地把这个丈夫描绘得很好：暂时放弃工作照顾家庭、理解妻子的工作etc.，让观众有种真是新时代好男人的错觉。

你真的选择留家了就麻烦你把家庭照顾好OK？？

不要老是东问西问妻子申请在哪里证明在哪里OK？？

-女主劝前辈到点回家照顾孩子使我最终弃剧甚至想打人，前辈在努力打破刻板印象你在一边说风凉话真的大丈夫吗。

确实，前面的剧情铺垫把前辈塑造成一个冲过头的重返职场的新晋母亲，但是女主劝的点和前辈的点都没对上。

前辈是不想被人说成有了孩子的女人就不能职业女性了，女主是在劝她谁都会在工作上失误的。

根本不是一个点OK？？

女主没有设身处地站在前辈受公司排挤的立场上大义凛然发表一篇准时回家照顾小孩的speech令我厌恶至极。

原本打算上午去周围的大学散步，没想到，今天外面狂风呼啸，正好利用上午的时间看完这部日剧《我，到点下班》。

由于之前从一篇文章中看到这部电视剧的简介，对于这部电视剧一开始是出于好奇，没想到，10集看完，我却收获意外惊喜。

这部电视剧的主角我并不熟悉，反倒是女配角内田有纪是我看过不少作品的演员。

说句实话，前面倒是冲着内田有纪来看的。

看着看着，觉得这部作品确实有可圈可点的地方。

首先，说一下故事题材。

现实生活中的真实写照是许多日剧打动人心的地方，这部电视剧也是如此。

电视剧所要探讨的问题想必也是普遍存在和关注的问题，编剧和导演十分用心做了出来并以一种温馨的方式呈现在观众面前，可谓用心良苦。

其次，这部电视剧的演员演技在线，无论是主角还是配角，都以一种自然的方式表现出人物的性格特征，可以说，让人信服。

第三，也是这部剧我比较喜欢的重要原因。

这部剧有一个重要场所就是上海饭店，真的是没想到，一部日剧能够为上海的美食作了宣传，这要比任何广告有效。

小笼包是女主角最喜欢的没事，夜成为她下班解压的乐趣，看完之后我也想去品尝一下。

这是一部非常不错的电视剧，值得一看。